Verantwortung – People

People

Vision

Wir wollen eine Gesellschaft, in der Gleichberechtigung zwischen allen Geschlechtern selbstverständlich und Gerechtigkeit keine Utopie, sondern Realität ist. Menschenwürdige Arbeitsbedingungen und ein sozialverantwortlicher Umgang miteinander sind die Basis dafür.

Mission

Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen. Für die Zusammenarbeit mit unseren Produktionspartnern und Lieferant:innen gelten definierte ethische und soziale Anforderungen. Diese haben wir in unserem verbindlichen Verhaltenskodex festgehalten. Er umfasst unter anderem Anforderungen an sichere und menschenwürdige Arbeitsbedingungen sowie einen fairen und respektvollen Umgang miteinander.

Seit 2016 ist die uhlsport GmbH Mitglied von amfori und nutzt den amfori BSCI Code of Conduct als Rahmen für ihre sozialen Sorgfaltsprozesse.

People

Vision

Wir wollen eine Gesellschaft, in der Gleichberechtigung zwischen allen Geschlechtern selbstverständlich und Gerechtigkeit keine Utopie, sondern Realität ist. Menschenwürdige Arbeitsbedingungen und ein sozialverantwortlicher Umgang miteinander sind die Basis dafür.

Mission

Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen. Für die Zusammenarbeit mit unseren Produktionspartnern und Lieferant:innen gelten definierte ethische und soziale Anforderungen. Diese haben wir in unserem verbindlichen Verhaltenskodex festgehalten. Er umfasst unter anderem Anforderungen an sichere und menschenwürdige Arbeitsbedingungen sowie einen fairen und respektvollen Umgang miteinander.

Seit 2016 ist die uhlsport GmbH Mitglied von amfori und nutzt den amfori BSCI Code of Conduct als Rahmen für ihre sozialen Sorgfaltsprozesse.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Basis

uhlsport GmbH Headquarter Empfangsbereich

Wir verfolgen ein offenes Bürokonzept mit ergonomischen, flexibel gestalteten Arbeitsplätzen und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wasser, Kaffee & Tee sind für alle Mitarbeiter:innen während der Arbeitszeiten kostenlos und frei zugänglich.

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen ist eine wichtige Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg. Nicht nur deshalb ist es uns eine Herzensangelegenheit, das Wohlergehen unseres Teams in den Mittelpunkt zu rücken. Wir sind der Auffassung, dass nur ein gesunder, zufriedener Mitarbeiter sich persönlich entfalten kann und die beste Leistung für die Unternehmung erbringen wird.

Durch unser flexibles Arbeitsmodell haben Mitarbeiter:innen in nahezu allen Arbeitsbereichen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit individuell einzuteilen.

Außerhalb der Arbeitszeiten stehen allen Angestellten attraktive Optionen zur Verbesserung und zum Schutz der eigenen Gesundheit zur Verfügung. Das nahegelegene Fitnessstudio, direkt neben dem Balinger Headquarter, können alle Mitarbeiter:innen kostengünstig nutzen. Wir bieten auch ein Job-Rad an, das einen aktiven Weg zur Arbeit unterstützt.

Wir übernehmen soziale Verantwortung

Intuition in schwarzer Schrift auf Tür

Wir erwarten von unseren Anbieter:innen und Lieferant:innen, dass sie die geltenden gesetzlichen Vorgaben sowie unsere definierten ethischen und sozialen Anforderungen einhalten – insbesondere im Umgang mit ihren Mitarbeiter:innen.

Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu unseren Anbieter:innen und Lieferant:innen aufzubauen. Auf dieser Grundlage arbeiten wir gemeinsam mit unseren Partnern an sicheren Arbeitsplätzen, angemessener Vergütung und der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Für Fabriken, Vertragspartner, Lizenznehmer und weitere Geschäftspartner, die an der Herstellung unserer Produkte beteiligt sind, gelten die Anforderungen des Verhaltenskodex der uhlsport GmbH. Die Einhaltung dieser Anforderungen wird im Rahmen unserer Lieferanten- und Sorgfaltsprozesse überprüft. Werden Abweichungen festgestellt, vereinbaren wir mit den betroffenen Geschäftspartnern geeignete Verbesserungsmaßnahmen und verfolgen deren Umsetzung nach.

uhlsport GmbH Gebäude außen und innen
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